ARE WAGE SUPPLEMENTS THE ANSWER TO THE PROBLEMS OF THE WORKING POOR?
Saved in:
JACKSON, A., ARE WAGE SUPPLEMENTS THE ANSWER TO THE PROBLEMS OF THE WORKING POOR?. OTTAWA, CANADIAN COUNCIL FOR POLICY ALTERNATIVES, 2006, 13 p.
Ref.
144054
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Inclusión laboral, Pobreza, Precariedad, Programas de inserción, Trabajo, Canadá
Inclusión laboral, Pobreza, Precariedad, Programas de inserción, Trabajo, Canadá
Abstract:
La introducción a través del impuesto sobre la renta de prestaciones económicas a trabajadores y/o familias que perciben bajos salarios ha sido, durante los últimos años, una característica distintiva de los países anglosajones y, en particular, del Reino Unido y de los Estados Unidos. Dada su exitosa implantación en esos países, y la creciente precarización del mercado laboral en numerosos países, estos ‘tax credits’ o ‘créditos fiscales’ han ido introduciéndose en la Europa continental –Francia, Bélgica, Holanda–, en otros países norteamericanos –Canadá, en breve– o en Australia y Nueva Zelanda. La aceptación de estas medidas en esos países, sin embargo, no ha sido homogénea debido tanto a las diferencias en el mercado de trabajo como a las características del sistema de protección social en cada lugar o a la postura de los sindicatos. En este trabajo trata de la aceptación crítica que los sindicatos canadienses han planteado al anuncio de la introducción de una prestación de este tipo en Canadá.
La introducción a través del impuesto sobre la renta de prestaciones económicas a trabajadores y/o familias que perciben bajos salarios ha sido, durante los últimos años, una característica distintiva de los países anglosajones y, en particular, del Reino Unido y de los Estados Unidos. Dada su exitosa implantación en esos países, y la creciente precarización del mercado laboral en numerosos países, estos ‘tax credits’ o ‘créditos fiscales’ han ido introduciéndose en la Europa continental –Francia, Bélgica, Holanda–, en otros países norteamericanos –Canadá, en breve– o en Australia y Nueva Zelanda. La aceptación de estas medidas en esos países, sin embargo, no ha sido homogénea debido tanto a las diferencias en el mercado de trabajo como a las características del sistema de protección social en cada lugar o a la postura de los sindicatos. En este trabajo trata de la aceptación crítica que los sindicatos canadienses han planteado al anuncio de la introducción de una prestación de este tipo en Canadá.
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