INFORME DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES SOBRE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES 2007. BRUSELAS, 7.2.2007. COM(2007)49 FINAL
Kaydedildi:
INFORME DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES SOBRE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES 2007. BRUSELAS, 7.2.2007. COM(2007)49 FINAL. BRUSELAS, COMISION DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, 2007, 27 p.
Ref.
144049
Yer:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discriminación, Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Mujer, Planes de acción social, Programas de prevención, Programas de promoción, Salario, Sexismo, Unión Europea
Discriminación, Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Mujer, Planes de acción social, Programas de prevención, Programas de promoción, Salario, Sexismo, Unión Europea
Özet:
La Comisión Europea elabora un informe anual sobre los progresos realizados en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y sobre las orientaciones destinadas a incluir la perspectiva de género en las distintas políticas. El informe 2007 evidencia que las mujeres continúan recibiendo un trato discriminatorio. Así, mientras el 75% de los nuevos trabajos en la UE son ocupados por mujeres y la mayoría de licenciadas son mujeres, éstas ganan en torno al 15% menos que los hombres. Llaman la atención igualmente el hecho de que la tasa de empleo de las mujeres se reduce 15 puntos cuando tienen un hijo, mientras que la de los hombres aumenta en 6; el dato de que menos de un tercio de los puestos directivos son ocupados por mujeres o que, por ejemplo, el riesgo de pobreza de las mujeres de 65 años se sitúa 5 puntos por encima de la de los hombres. En base a estas y otras deficiencias detectadas, la Comisión insta a los Estados miembro a establecer las siguientes prioridades en el desarrollo de las políticas de igualdad de género: eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres; favorecer el fomento de las políticas de conciliación de la vida profesional y familiar, adoptar un enfoque de las cuestiones relacionadas con los cambios demográficos que tenga en cuenta la igualdad de género, y, en último lugar, garantizar una aplicación efectiva del marco legislativo comunitario. El estudio incluye un anexo estadístico sobre la situación y evolución de las diferencias entre mujeres y hombres en los 25 Estados miembros.
La Comisión Europea elabora un informe anual sobre los progresos realizados en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y sobre las orientaciones destinadas a incluir la perspectiva de género en las distintas políticas. El informe 2007 evidencia que las mujeres continúan recibiendo un trato discriminatorio. Así, mientras el 75% de los nuevos trabajos en la UE son ocupados por mujeres y la mayoría de licenciadas son mujeres, éstas ganan en torno al 15% menos que los hombres. Llaman la atención igualmente el hecho de que la tasa de empleo de las mujeres se reduce 15 puntos cuando tienen un hijo, mientras que la de los hombres aumenta en 6; el dato de que menos de un tercio de los puestos directivos son ocupados por mujeres o que, por ejemplo, el riesgo de pobreza de las mujeres de 65 años se sitúa 5 puntos por encima de la de los hombres. En base a estas y otras deficiencias detectadas, la Comisión insta a los Estados miembro a establecer las siguientes prioridades en el desarrollo de las políticas de igualdad de género: eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres; favorecer el fomento de las políticas de conciliación de la vida profesional y familiar, adoptar un enfoque de las cuestiones relacionadas con los cambios demográficos que tenga en cuenta la igualdad de género, y, en último lugar, garantizar una aplicación efectiva del marco legislativo comunitario. El estudio incluye un anexo estadístico sobre la situación y evolución de las diferencias entre mujeres y hombres en los 25 Estados miembros.
Benzer Materyaller: INFORME DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES SOBRE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES 2007. BRUSELAS, 7.2.2007. COM(2007)49 FINAL
- COMUNICACION DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES. TERCER INFORME ANUAL SOBRE INMIGRACION E INTEGRACION. BRUSELAS, 11.9.2007. COM(2007) 512 FINAL
- COMUNICACION DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO Y AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES. SITUACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA UNION EUROPEA AMPLIADA: EL PLAN DE ACCION EUROPEO 2006-2007. BRUSELAS, 28.11.2005. COM(2005) 604 FINAL (INCLUYE ANEXOS)
- COMUNICACION DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES SOBRE INMIGRACION, INTEGRACION Y EMPLEO. COM 2003 336 FINAL
- INFORME DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, 2005. BRUSELAS, 14.2.2005. COM(2005) 44 FINAL
- INFORME DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES. IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2010. BRUSELAS, 18.12.2009, COM(2009)694 FINAL / REPORT ON EQUALITY BETWEEN WOMEN AND MEN 2010
- COMUNICACION DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL T AL COMITE DE LAS REGIONES. AGENDA DE POLITICA SOCIAL. COM (2000) 379 FINAL