CONCILIAR EL TRABAJO Y LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES. IDEAS PRACTICAS DE LA EXPERIENCIA GLOBAL
שמור ב:
HEIN, C., CONCILIAR EL TRABAJO Y LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES. IDEAS PRACTICAS DE LA EXPERIENCIA GLOBAL. Serie: INFORMES OIT, Madrid, MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, 2006, 335 p.
Ref.
143413
מקום:
SIIS 81.1.54
Palabras clave:
Atención infancia, Ayudas a la familia, Conciliación, Estudio internacional, Familia, Guarderías, Infancia, Intervención, Madre, Mujer, Permiso de maternidad, Personas mayores, Programas de promoción, Trabajo
Atención infancia, Ayudas a la familia, Conciliación, Estudio internacional, Familia, Guarderías, Infancia, Intervención, Madre, Mujer, Permiso de maternidad, Personas mayores, Programas de promoción, Trabajo
Abstract:
Hacer compatible el trabajo y las responsabilidades familiares supone una importante preocupación para muchas personas adultas en el mundo. Este libro constituye una guía práctica para que gobiernos, empresas, sindicatos y ONGs puedan abordar de forma más activa y eficaz el conflicto entre el empleo y las responsabilidades familiares. Se analizan para ello, en primer lugar, las razones por las cuales una adecuada intervención para reducir el conflicto trabajo-familia resulta de interés tanto para los gobiernos como para los agentes sociales, empresariales y sindicales. Se exponen también en este libro las principales medidas estatales que en materia de conciliación se aplican en diferentes países y ámbitos. Desde un punto de vista práctico, el análisis se completa con una visión general, plagada de ejemplos concretos y variados, de las principales medidas y prácticas adoptadas en las empresas en relación a la organización de los cuidados a personas dependientes, la regulación de los permisos o licencias y la flexibilización del tiempo y el lugar de trabajo. La idea que subyace en este libro es que ser respetuoso con la familia es algo más que mantener una serie de medidas favorecedoras de la misma en las disposiciones y normas de las organizaciones; supone también asumir un compromiso sobre la implementación de esas medidas y una cultura corporativa que apoye los valores del equilibrio entre trabajo y vida personal o familiar.
Hacer compatible el trabajo y las responsabilidades familiares supone una importante preocupación para muchas personas adultas en el mundo. Este libro constituye una guía práctica para que gobiernos, empresas, sindicatos y ONGs puedan abordar de forma más activa y eficaz el conflicto entre el empleo y las responsabilidades familiares. Se analizan para ello, en primer lugar, las razones por las cuales una adecuada intervención para reducir el conflicto trabajo-familia resulta de interés tanto para los gobiernos como para los agentes sociales, empresariales y sindicales. Se exponen también en este libro las principales medidas estatales que en materia de conciliación se aplican en diferentes países y ámbitos. Desde un punto de vista práctico, el análisis se completa con una visión general, plagada de ejemplos concretos y variados, de las principales medidas y prácticas adoptadas en las empresas en relación a la organización de los cuidados a personas dependientes, la regulación de los permisos o licencias y la flexibilización del tiempo y el lugar de trabajo. La idea que subyace en este libro es que ser respetuoso con la familia es algo más que mantener una serie de medidas favorecedoras de la misma en las disposiciones y normas de las organizaciones; supone también asumir un compromiso sobre la implementación de esas medidas y una cultura corporativa que apoye los valores del equilibrio entre trabajo y vida personal o familiar.