SEGUNDO PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EIBAR 2005-2009 / EIBARKO EMAKUME ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO BIGARREN UDAL PLANA 2005-2009
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SEGUNDO PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EIBAR 2005-2009 / EIBARKO EMAKUME ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO BIGARREN UDAL PLANA 2005-2009. EIBAR, AYUNTAMIENTO DE EIBAR, 2006, 52 p.
Ref.
141886
Localização:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Acción positiva, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Planes de acción social, Planes locales, Prevención, Promoción, Sexismo, España, Gipuzkoa, País Vasco
Acción positiva, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Planes de acción social, Planes locales, Prevención, Promoción, Sexismo, España, Gipuzkoa, País Vasco
Resumo:
Este II Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Eibar se ha elaborado con la participación de las asociaciones de mujeres y mujeres independientes del municipio, que a través de la Mesa de la Mujer han planteado sus necesidades y propuestas. También ha contado con las aportaciones del personal técnico del Ayuntamiento y agentes sociales que intervienen en el municipio. Es un Plan que aborda todas las áreas de competencia municipal, como son, la propia administración local, la cultura, la participación social, la práctica deportiva, la educación, la actividad económica, la calidad de vida, los servicios sociales y el espacio construido. Los principios generales en los que se basa éste plan están recogidos en la Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Siendo estos los siguientes: La igualdad de trato, la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y a la diferencia, la integración de la perspectiva de género, la acción positiva, la eliminación de roles y estereotipos en función del sexo, la representación equilibrada y la coordinación y colaboración. Así mismo, deberán adecuarse las estadísticas y estudios que se lleven a cabo en el municipio para garantizar de modo efectivo la perspectiva de género en la actividad ordinaria. También se hará un uso no sexista del lenguaje y se buscará la presencia equilibrada de mujeres y hombres en lo que hace referencia a la participación sociopolítica. Este Plan se debe de entender como el marco general que va a orientar la política municipal en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres en Eibar y tendrá concreción (área y unidad administrativa responsable de la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación, cronograma, compromiso presupuestario, indicadores de evaluación..) en los programas anuales vinculados a los presupuestos municipales. Este II Plan, aprobado por el Pleno Municipal el 26 de septiembre de 2005, pretende seguir profundizando en este fin tan legítimo que es el lograr una sociedad más igualitaria para las mujeres y los hombres en el municipio de Eibar.
Este II Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Eibar se ha elaborado con la participación de las asociaciones de mujeres y mujeres independientes del municipio, que a través de la Mesa de la Mujer han planteado sus necesidades y propuestas. También ha contado con las aportaciones del personal técnico del Ayuntamiento y agentes sociales que intervienen en el municipio. Es un Plan que aborda todas las áreas de competencia municipal, como son, la propia administración local, la cultura, la participación social, la práctica deportiva, la educación, la actividad económica, la calidad de vida, los servicios sociales y el espacio construido. Los principios generales en los que se basa éste plan están recogidos en la Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Siendo estos los siguientes: La igualdad de trato, la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y a la diferencia, la integración de la perspectiva de género, la acción positiva, la eliminación de roles y estereotipos en función del sexo, la representación equilibrada y la coordinación y colaboración. Así mismo, deberán adecuarse las estadísticas y estudios que se lleven a cabo en el municipio para garantizar de modo efectivo la perspectiva de género en la actividad ordinaria. También se hará un uso no sexista del lenguaje y se buscará la presencia equilibrada de mujeres y hombres en lo que hace referencia a la participación sociopolítica. Este Plan se debe de entender como el marco general que va a orientar la política municipal en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres en Eibar y tendrá concreción (área y unidad administrativa responsable de la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación, cronograma, compromiso presupuestario, indicadores de evaluación..) en los programas anuales vinculados a los presupuestos municipales. Este II Plan, aprobado por el Pleno Municipal el 26 de septiembre de 2005, pretende seguir profundizando en este fin tan legítimo que es el lograr una sociedad más igualitaria para las mujeres y los hombres en el municipio de Eibar.