¿POR QUE ES TAN ALTA LA TASA DE EMPLEO TEMPORAL? ESPAÑA EN PERSPECTIVA COMPARADA
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POLAVIEJA, J.G., ¿POR QUE ES TAN ALTA LA TASA DE EMPLEO TEMPORAL? ESPAÑA EN PERSPECTIVA COMPARADA. REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS, no. 113 (2006), p. 77-108.
Ref.
141306
Location:
SIIS R.785 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Mercado de trabajo, Trabajo, Trabajo temporal, España, Panorama internacional
Datos estadísticos, Mercado de trabajo, Trabajo, Trabajo temporal, España, Panorama internacional
Abstract:
En este trabajo se realiza un análisis empírico comparado y multivariante con datos macro y micro de la incidencia del empleo temporal en 15 países de la OCDE a partir de datos de la propia OCDE, de EUROSTAT y de la octava ola del Panel de Hogares Europeos. Los resultados de este análisis permiten concluir que, contrariamente a lo que sostiene una buena parte de la literatura sociológica, la estructura productiva no es principal factor explicativo de la alta tasa de empleo temporal en España. Como alternativa, se contrasta el impacto de dos tipos de factores de oferta: la saturación demográfica y el diferencial educativo entre jóvenes y mayores. Tampoco ellos ofrecen una explicación adecuada y generalizable de la distribución del empleo temporal en los países analizados. Los factores institucionales, sin embargo, importan. Los análisis paramétricos muestran que tanto el grado de protección en el empleo estable como el grado de centralización coordinada del sistema de negociación colectiva tienen un efecto significativo sobre la distribución del empleo temporal en los países analizados. Sin embargo, estos factores institucionales no pueden explicar por sí mismos por qué España presenta niveles de empleo temporal tan extremos.
En este trabajo se realiza un análisis empírico comparado y multivariante con datos macro y micro de la incidencia del empleo temporal en 15 países de la OCDE a partir de datos de la propia OCDE, de EUROSTAT y de la octava ola del Panel de Hogares Europeos. Los resultados de este análisis permiten concluir que, contrariamente a lo que sostiene una buena parte de la literatura sociológica, la estructura productiva no es principal factor explicativo de la alta tasa de empleo temporal en España. Como alternativa, se contrasta el impacto de dos tipos de factores de oferta: la saturación demográfica y el diferencial educativo entre jóvenes y mayores. Tampoco ellos ofrecen una explicación adecuada y generalizable de la distribución del empleo temporal en los países analizados. Los factores institucionales, sin embargo, importan. Los análisis paramétricos muestran que tanto el grado de protección en el empleo estable como el grado de centralización coordinada del sistema de negociación colectiva tienen un efecto significativo sobre la distribución del empleo temporal en los países analizados. Sin embargo, estos factores institucionales no pueden explicar por sí mismos por qué España presenta niveles de empleo temporal tan extremos.