BETWEEN PROFESSIONAL ETHICS AND BUREAUCRATIC RATIONALITY: THE CHALLENGING ETHICAL POSITION OF SOCIAL WORKERS WHO ARE FACED WITH IMPLEMENTING A WORKFARE POLICY
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KJORSTAD, M., BETWEEN PROFESSIONAL ETHICS AND BUREAUCRATIC RATIONALITY: THE CHALLENGING ETHICAL POSITION OF SOCIAL WORKERS WHO ARE FACED WITH IMPLEMENTING A WORKFARE POLICY. EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL WORK, Vol. 8, no. 4 (2005), p. 381-398.
Ref.
139689
配架場所:
SIIS R.1710 Archivo
Palabras clave:
Actitudes profesionales, Actitudes usuarios, Crítica, Ética, Exclusión social, Inclusión laboral, Programas de inserción, Servicios sociales de base, Trabajo social, Noruega
Actitudes profesionales, Actitudes usuarios, Crítica, Ética, Exclusión social, Inclusión laboral, Programas de inserción, Servicios sociales de base, Trabajo social, Noruega
抄録:
Las políticas activas de empleo, en su aplicación real, pueden suponer un conflicto ético para los profesionales del trabajo social en su trato directo con los usuarios. La lógica de la activación, la participación, la responsabilidad y los derechos unidos a obligaciones –que son componentes esenciales del discurso mediante el que se articulan dichas políticas– se están convirtiendo en argumentos ineludibles para los trabajadores sociales en su labor como reguladores del acceso a las prestaciones del Estado de Bienestar. Frente a esta lógica, que establece que las prestaciones sociales deben ser “negociadas” y “adquiridas” a cambio de una participación activa en el mercado de trabajo, los profesionales se encuentran, en su práctica diaria, con personas que presentan serias dificultades para el empleo, incluso sabiéndose en riesgo de perder el derecho a las prestaciones que reciben. Ello supone un conflicto ético entre el deber profesional de cumplir con la normativa vigente, por un lado, y el de promover el bienestar del cliente, por otro. En este artículo, la autora analiza la práctica de los trabajadores sociales noruegos en su contexto real, centrándose en los conflictos éticos que las políticas activas de empleo les plantean y en la forma en que tratan de resolverlos para adoptar, finalmente, una decisión que les permita actuar de acuerdo con el código ético de su profesión.
Las políticas activas de empleo, en su aplicación real, pueden suponer un conflicto ético para los profesionales del trabajo social en su trato directo con los usuarios. La lógica de la activación, la participación, la responsabilidad y los derechos unidos a obligaciones –que son componentes esenciales del discurso mediante el que se articulan dichas políticas– se están convirtiendo en argumentos ineludibles para los trabajadores sociales en su labor como reguladores del acceso a las prestaciones del Estado de Bienestar. Frente a esta lógica, que establece que las prestaciones sociales deben ser “negociadas” y “adquiridas” a cambio de una participación activa en el mercado de trabajo, los profesionales se encuentran, en su práctica diaria, con personas que presentan serias dificultades para el empleo, incluso sabiéndose en riesgo de perder el derecho a las prestaciones que reciben. Ello supone un conflicto ético entre el deber profesional de cumplir con la normativa vigente, por un lado, y el de promover el bienestar del cliente, por otro. En este artículo, la autora analiza la práctica de los trabajadores sociales noruegos en su contexto real, centrándose en los conflictos éticos que las políticas activas de empleo les plantean y en la forma en que tratan de resolverlos para adoptar, finalmente, una decisión que les permita actuar de acuerdo con el código ético de su profesión.