HERRAMIENTAS PROFESIONALES EN LAS EMPRESAS DE INSERCION
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MARTINEZ, N., HERRAMIENTAS PROFESIONALES EN LAS EMPRESAS DE INSERCION. BILBAO, LAMEGI-ASOCIACION BERRIZTAPEN PARA LA INCORPORACION SOCIAL, 2004, 90 p.
Ref.
139605
Location:
DFB Archivo
Palabras clave:
Aptitudes laborales, Economía social, Evaluación, Exclusión social, Fichas técnicas, Inclusión laboral, Inclusión social, Inclusión social, Manuales, Programas de inserción, Recomendaciones, Valoración
Aptitudes laborales, Economía social, Evaluación, Exclusión social, Fichas técnicas, Inclusión laboral, Inclusión social, Inclusión social, Manuales, Programas de inserción, Recomendaciones, Valoración
Abstract:
Este manual recopila el trabajo realizado por investigadores de la Universidad de Deusto –en el marco del Proyecto ITUN Incorporación al Trabajo Útil y Necesario– y presenta en un catálogo las herramientas profesionales necesarias para aplicar en los procesos de incorporación social y laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en el contexto de las empresas de inserción. Tomando como referencia las fases que componen el proceso de intervención en una empresa de inserción –desde las fases iniciales de acceso a la oferta de un puesto de trabajo, pasando por la acogida e incorporación y la actualización del proyecto profesional, hasta las últimas fases de desempeño laboral y de certificación y transición-, los autores describen algunas de las herramientas a aplicar en los diferentes procedimientos en los que se desglosa cada una de las fases. Estos instrumentos pueden ser tanto herramientas generalizadas y ya consolidadas –es el caso de los Convenios de inserción–, como, en la mayoría de los casos, herramientas que no existen o no se encuentran suficientemente generalizadas, en cuyo caso se ha desarrollado y propuesto un nuevo modelo de instrumento profesional adecuado a cada fase.
Este manual recopila el trabajo realizado por investigadores de la Universidad de Deusto –en el marco del Proyecto ITUN Incorporación al Trabajo Útil y Necesario– y presenta en un catálogo las herramientas profesionales necesarias para aplicar en los procesos de incorporación social y laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en el contexto de las empresas de inserción. Tomando como referencia las fases que componen el proceso de intervención en una empresa de inserción –desde las fases iniciales de acceso a la oferta de un puesto de trabajo, pasando por la acogida e incorporación y la actualización del proyecto profesional, hasta las últimas fases de desempeño laboral y de certificación y transición-, los autores describen algunas de las herramientas a aplicar en los diferentes procedimientos en los que se desglosa cada una de las fases. Estos instrumentos pueden ser tanto herramientas generalizadas y ya consolidadas –es el caso de los Convenios de inserción–, como, en la mayoría de los casos, herramientas que no existen o no se encuentran suficientemente generalizadas, en cuyo caso se ha desarrollado y propuesto un nuevo modelo de instrumento profesional adecuado a cada fase.