LA SITUACION DE LOS SISTEMAS DE FORMACION Y DE CUALIFICACION DE LAS OCUPACIONES EN LA ATENCION A LOS MAYORES DEPENDIENTES. PROPUESTAS DE AVANCE EN LA ELABORACION DE PERFILES OCUPACIONALES Y EN LA FORMACION POR COMPETENCIAS
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BERMEJO, L., LA SITUACION DE LOS SISTEMAS DE FORMACION Y DE CUALIFICACION DE LAS OCUPACIONES EN LA ATENCION A LOS MAYORES DEPENDIENTES. PROPUESTAS DE AVANCE EN LA ELABORACION DE PERFILES OCUPACIONALES Y EN LA FORMACION POR COMPETENCIAS. Informes Portal Mayores, no. 50 (2006), p. 34.
Ref.
139536
Localització:
SIIS R.1887 Archivo
Palabras clave:
Atención domiciliaria, Atención sociosanitaria, Auxiliar doméstico, Cualificación, Cuidados personales, Dependencia, Formación de personal, Personal sanitario, Personas mayores, Recomendaciones, España
Atención domiciliaria, Atención sociosanitaria, Auxiliar doméstico, Cualificación, Cuidados personales, Dependencia, Formación de personal, Personal sanitario, Personas mayores, Recomendaciones, España
Resum:
El actual sobreenvejecimiento de la población española, además de ocupar a los profesionales que están vinculados a la atención de los mayores está planteando a los organismos competentes en las políticas de empleo y de formación, la necesidad de mejorar los sistemas de ordenación y de cualificación profesional de los trabajadores vinculados a este sector de los servicios. Junto con el envejecimiento de la población, los cambios sociales, la evolución de las políticas gerontológicas y las reformas que se están dando en el mercado de trabajo y en la formación son los principales factores, según el autor, que obligan a nuevas propuestas en la elaboración de perfiles ocupaciones en la formación de los trabajadores de atención directa de los servicios para personas mayores dependientes. La situación actual, sin embargo, evidencia la ausencia de calidad formativa de estos trabajadores acorde con la importancia de su desempeño laboral en la atención a personas con dependencia. El autor concluye con unas propuestas de avance en la elaboración de perfiles ocupacionales y en la formación por competencias; así describe un perfil genérico del sector de la atención a las personas mayores dependientes para posteriormente desgranar otros dos perfiles ocupacionales del auxiliar domiciliario; uno el del gerocultor/a o auxiliar institucional en la Atención de Personas Mayores y el segundo, el perfil ocupacional del auxiliar domiciliario en la Atención a Personas Mayores.
El actual sobreenvejecimiento de la población española, además de ocupar a los profesionales que están vinculados a la atención de los mayores está planteando a los organismos competentes en las políticas de empleo y de formación, la necesidad de mejorar los sistemas de ordenación y de cualificación profesional de los trabajadores vinculados a este sector de los servicios. Junto con el envejecimiento de la población, los cambios sociales, la evolución de las políticas gerontológicas y las reformas que se están dando en el mercado de trabajo y en la formación son los principales factores, según el autor, que obligan a nuevas propuestas en la elaboración de perfiles ocupaciones en la formación de los trabajadores de atención directa de los servicios para personas mayores dependientes. La situación actual, sin embargo, evidencia la ausencia de calidad formativa de estos trabajadores acorde con la importancia de su desempeño laboral en la atención a personas con dependencia. El autor concluye con unas propuestas de avance en la elaboración de perfiles ocupacionales y en la formación por competencias; así describe un perfil genérico del sector de la atención a las personas mayores dependientes para posteriormente desgranar otros dos perfiles ocupacionales del auxiliar domiciliario; uno el del gerocultor/a o auxiliar institucional en la Atención de Personas Mayores y el segundo, el perfil ocupacional del auxiliar domiciliario en la Atención a Personas Mayores.
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