MATERNITY AT WORK: A REVIEW OF NATIONAL LEGISLATION. FINDINGS FROM THE ILO'S CONDITIONS OF WORK AND EMPLOYMENT DATABASE
Salvato in:
ÖUN, I., PARDO, G., MATERNITY AT WORK: A REVIEW OF NATIONAL LEGISLATION. FINDINGS FROM THE ILO'S CONDITIONS OF WORK AND EMPLOYMENT DATABASE. GINEBRA, INTERNATIONAL LABOUR OFFICE, 2005, 84 p.
Ref.
139099
Localizzazione:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Características prestación, Características sistema, Conciliación, Criterios, Estudio comparativo, Hijos, Hombre, Igualdad de oportunidades, Jornada laboral, Lactancia, Mujer, Permiso de maternidad, Política familiar, Prestaciones económicas, Trabajo, Utilización de servicios, Panorama internacional
Características prestación, Características sistema, Conciliación, Criterios, Estudio comparativo, Hijos, Hombre, Igualdad de oportunidades, Jornada laboral, Lactancia, Mujer, Permiso de maternidad, Política familiar, Prestaciones económicas, Trabajo, Utilización de servicios, Panorama internacional
Abstract:
Este estudio analiza y compara la normativa básica relacionada con la protección a la maternidad en más de 165 países. Estudia y compara a nivel internacional, por un lado, aspectos clave del permiso de maternidad: la duración, la cuantía y la fuente de financiación; y por otro, otra serie de medidas complementarias orientadas a la conciliación de la vida familiar y profesional, tales como el permiso de adopción o el de lactancia, el permiso de paternidad, las excedencias, la reducción de jornada, las medidas de protección y de no discriminación, etc. Entre las conclusiones del estudio destacan el hecho de que todos los países analizados han desarrollado una normativa especifica al respecto, o que casi un tercio de los países cumplen con los tres requisitos principales establecidos por la OIT: un permiso de al menos 14 semanas – permiso que se establece en la mitad de los países-, mantenimiento de al menos dos tercios de los ingresos previos – regulado en el 36% de los países- y que la prestación sea financiada por la Seguridad Social.
Este estudio analiza y compara la normativa básica relacionada con la protección a la maternidad en más de 165 países. Estudia y compara a nivel internacional, por un lado, aspectos clave del permiso de maternidad: la duración, la cuantía y la fuente de financiación; y por otro, otra serie de medidas complementarias orientadas a la conciliación de la vida familiar y profesional, tales como el permiso de adopción o el de lactancia, el permiso de paternidad, las excedencias, la reducción de jornada, las medidas de protección y de no discriminación, etc. Entre las conclusiones del estudio destacan el hecho de que todos los países analizados han desarrollado una normativa especifica al respecto, o que casi un tercio de los países cumplen con los tres requisitos principales establecidos por la OIT: un permiso de al menos 14 semanas – permiso que se establece en la mitad de los países-, mantenimiento de al menos dos tercios de los ingresos previos – regulado en el 36% de los países- y que la prestación sea financiada por la Seguridad Social.
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