LAS RELACIONES LABORALES Y EL PERMISO POR RAZONES FAMILIARES. PARTE I
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LAS RELACIONES LABORALES Y EL PERMISO POR RAZONES FAMILIARES. PARTE I. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 114 (2004), p. 49-58.
Ref.
133541
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Características prestación, Conciliación, Dependencia, Discapacidad, Estudio comparativo, Excedencia, Hijos, Hombre, Permiso de maternidad, Política familiar, Prestaciones económicas, Panorama internacional
Características prestación, Conciliación, Dependencia, Discapacidad, Estudio comparativo, Excedencia, Hijos, Hombre, Permiso de maternidad, Política familiar, Prestaciones económicas, Panorama internacional
Abstract:
Este estudio comparado del European Industrial Relations Observatory (EIRO), basado en los informes de los centros nacionales del EIRO en 19 estados miembros ( la “antigua” UE15, más Hungría, Polonia, Eslovaquia y Eslovenia) y Noruega, aborda el tema del permiso por razones familiares y, especialmente, el del permiso parental, y su ubicación dentro de las relaciones laborales. En esta primera parte se abordarán entre otras cuestiones la negociación colectiva y el permiso por razones familiares, el nivel y el contenido de la negociación y la posición de los interlocutores sociales.
Este estudio comparado del European Industrial Relations Observatory (EIRO), basado en los informes de los centros nacionales del EIRO en 19 estados miembros ( la “antigua” UE15, más Hungría, Polonia, Eslovaquia y Eslovenia) y Noruega, aborda el tema del permiso por razones familiares y, especialmente, el del permiso parental, y su ubicación dentro de las relaciones laborales. En esta primera parte se abordarán entre otras cuestiones la negociación colectiva y el permiso por razones familiares, el nivel y el contenido de la negociación y la posición de los interlocutores sociales.
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