TEORIA INSIDER-OUTSIDER Y TEMPORALIDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL
El presente trabajo tiene como objetivo contrastar la capacidad interpretativa del modelo insider-outsider como herramienta interpretativa del mercado de trabajo español. Partiendo de la identificación de los trabajadores indefinidos con los insiders, de los trabajadores temporales con los entrantes...
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| Formato: | Journal Article |
| Idioma: | Lingua castelá |
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| Summary: | El presente trabajo tiene como objetivo contrastar la capacidad interpretativa del modelo insider-outsider como herramienta interpretativa del mercado de trabajo español. Partiendo de la identificación de los trabajadores indefinidos con los insiders, de los trabajadores temporales con los entrantes y de los parados con los outsiders, se comprueba como resultados básicos representativos del funcionamiento del mercado de trabajo español, como pueden ser segmentación laboral, diferencias salariales, protección frente al desempleo o rotación laboral, se corresponden con los planteamientos del modelo insider-outsider. |
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| ISSN: | 1137-5868 (papel) |