COMO ABORDAR LOS PROBLEMAS EMERGENTES RELACIONADOS CON LA SALUD EN EL TRABAJO. ESTRES, TABACO, ALCOHOL Y DROGAS, VIH/SIDA, VIOLENCIA
Gespeichert in:
DI MARTINO, V., ET AL., COMO ABORDAR LOS PROBLEMAS EMERGENTES RELACIONADOS CON LA SALUD EN EL TRABAJO. ESTRES, TABACO, ALCOHOL Y DROGAS, VIH/SIDA, VIOLENCIA. [s.l.], MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, S/A.
Ref.
132534
Standort:
SIIS D81.1.53
Palabras clave:
Alcohol, Discapacidad, Drogodependencias, Enfermedades profesionales, Enfermos, Entorno laboral, Estrés, Higiene en el trabajo, Intervención, Malos tratos, Material pedagógico, Planificación de servicios, Programas de prevención, Programas de salud, Recomendaciones, Sida, Tabaco
Alcohol, Discapacidad, Drogodependencias, Enfermedades profesionales, Enfermos, Entorno laboral, Estrés, Higiene en el trabajo, Intervención, Malos tratos, Material pedagógico, Planificación de servicios, Programas de prevención, Programas de salud, Recomendaciones, Sida, Tabaco
Abstract:
Este conjunto de materiales docentes fue desarrollado por el Programa InFocus de la OIT de Seguridad y Salud en el trabajo y medio ambiente (SafeWork), en colaboración con el Centro Internacional de Formación de la OIT. Se denomina SOVE y constituye la base de un curso de formación interactiva de cuatro días cuyo objetivo es proporcionar a los participantes (de empresas, organizaciones e instituciones) los conocimientos y las habilidades para formular políticas y estrategias integrales con el fin de abordar los problemas del estrés, el alcohol y las drogas, la violencia, el VIH/SIDA y el tabaco en el lugar de trabajo.
Este conjunto de materiales docentes fue desarrollado por el Programa InFocus de la OIT de Seguridad y Salud en el trabajo y medio ambiente (SafeWork), en colaboración con el Centro Internacional de Formación de la OIT. Se denomina SOVE y constituye la base de un curso de formación interactiva de cuatro días cuyo objetivo es proporcionar a los participantes (de empresas, organizaciones e instituciones) los conocimientos y las habilidades para formular políticas y estrategias integrales con el fin de abordar los problemas del estrés, el alcohol y las drogas, la violencia, el VIH/SIDA y el tabaco en el lugar de trabajo.