SINDROME DE BURNOUT Y APOYO SOCIAL EN LOS MEDICOS FAMILIARES DE BASE DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) GUADALAJARA, MEXICO
Enregistré dans:
ARANDA, C., ET AL., SINDROME DE BURNOUT Y APOYO SOCIAL EN LOS MEDICOS FAMILIARES DE BASE DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) GUADALAJARA, MEXICO. REVISTA DE PSIQUIATRIA DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE BARCELONA, Vol. 31, no. 4 (2004), p. 142-150.
Ref.
132017
Localisation:
SIIS R.591 Archivo
Palabras clave:
Apoyo social, Cuestionarios, Enfermedades mentales, Evaluación, Instrumentos técnicos, Relaciones familiares, Relaciones sociales, Síndrome del quemado
Apoyo social, Cuestionarios, Enfermedades mentales, Evaluación, Instrumentos técnicos, Relaciones familiares, Relaciones sociales, Síndrome del quemado
Résumé:
El síndrome de burnout surge de la combinación de agentes estresores (labores y extralaborales ) que para el trabajador se vuelven negativos y en donde la falta de apoyo social o el inadecuado apoyo, entre otras variables, han sido estudiadas como antecedentes o facilitadores del mismo. Es estudio es descriptivo y transversal. Se utilizó para la evaluación un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales, la Escala de Valoración de Maslach Burnout Invetory y la Escala de Apoyo y Contactos Sociales de Díaz Veiga. La muestra fue de 163 médicos familiares de base. El 42,3% de médicos se encuentra quemados en alguna de las tres dimensiones manteniendo una muy buena red de apoyo social. Se encontraron asociaciones entre algunas de las variables sociodemográficas y laborales con las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización del Síndrome y las variables turno de trabajo y capacitación continua se asociaron con los aspectos subjetivos respectivamente, así mismo entre ambas escalas, principalmente con la red subjetiva con las tres dimensiones del Síndrome.
El síndrome de burnout surge de la combinación de agentes estresores (labores y extralaborales ) que para el trabajador se vuelven negativos y en donde la falta de apoyo social o el inadecuado apoyo, entre otras variables, han sido estudiadas como antecedentes o facilitadores del mismo. Es estudio es descriptivo y transversal. Se utilizó para la evaluación un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales, la Escala de Valoración de Maslach Burnout Invetory y la Escala de Apoyo y Contactos Sociales de Díaz Veiga. La muestra fue de 163 médicos familiares de base. El 42,3% de médicos se encuentra quemados en alguna de las tres dimensiones manteniendo una muy buena red de apoyo social. Se encontraron asociaciones entre algunas de las variables sociodemográficas y laborales con las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización del Síndrome y las variables turno de trabajo y capacitación continua se asociaron con los aspectos subjetivos respectivamente, así mismo entre ambas escalas, principalmente con la red subjetiva con las tres dimensiones del Síndrome.
| Résumé: | El síndrome de burnout surge de la combinación de agentes estresores (labores y extralaborales ) que para el trabajador se vuelven negativos y en donde la falta de apoyo social o el inadecuado apoyo, entre otras variables, han sido estudiadas como antecedentes o facilitadores del mismo. Es estudio es descriptivo y transversal. Se utilizó para la evaluación un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales, la Escala de Valoración de Maslach Burnout Invetory y la Escala de Apoyo y Contactos Sociales de Díaz Veiga. La muestra fue de 163 médicos familiares de base. El 42,3% de médicos se encuentra quemados en alguna de las tres dimensiones manteniendo una muy buena red de apoyo social. Se encontraron asociaciones entre algunas de las variables sociodemográficas y laborales con las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización del Síndrome y las variables turno de trabajo y capacitación continua se asociaron con los aspectos subjetivos respectivamente, así mismo entre ambas escalas, principalmente con la red subjetiva con las tres dimensiones del Síndrome. |
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