ANALISIS DE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE LOS GENEROS EN UNA ADMINISTRACION LOCAL
Zapisane w:
OMIST, M.L., ANALISIS DE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE LOS GENEROS EN UNA ADMINISTRACION LOCAL. REDES:REVISTA DE SERVICIOS SOCIALES, no. 14 (2004), p. 13-46.
Ref.
131814
Lokalizacja:
SIIS R. 11 DFA
Palabras clave:
Discriminación, Entorno laboral, Estudios, Mujer, Sexismo
Discriminación, Entorno laboral, Estudios, Mujer, Sexismo
Streszczenie:
Las mujeres que intentan desarrollar una actividad profesional remunerada no solo han de superar actitudes o practicas discriminatorias, sino que tambien han de intentar acceder a un mercado de trabajo mas reducido que el de los hombres, porque son practicamente excluidas de una buena parte de los servicios y ocupaciones. Así las mujers han de hacer frente a una doble segregacion (de categoria y sectorial), que limita notablemente sus expectativas ocupacionales.
Las mujeres que intentan desarrollar una actividad profesional remunerada no solo han de superar actitudes o practicas discriminatorias, sino que tambien han de intentar acceder a un mercado de trabajo mas reducido que el de los hombres, porque son practicamente excluidas de una buena parte de los servicios y ocupaciones. Así las mujers han de hacer frente a una doble segregacion (de categoria y sectorial), que limita notablemente sus expectativas ocupacionales.