GLOBALIZATION AND LABOR PROTECTION IN OIL-POOR ARAB COUNTRIES: RACING TO THE BOTTOM?
Salvato in:
PRIPSTEIN, M., GLOBALIZATION AND LABOR PROTECTION IN OIL-POOR ARAB COUNTRIES: RACING TO THE BOTTOM?. GLOBAL SOCIAL POLICY, Vol. 3, no. 3 (2003), LONDON, SAGE, 267-297 p.
Ref.
131602
Localizzazione:
SIIS R. 01 DFA Archivo
Palabras clave:
Globalización, Mercado de trabajo, Privatización, Situación económica, Trabajador, Trabajo, Jordania, Egipto, Marruecos, Países en desarrollo, Túnez
Globalización, Mercado de trabajo, Privatización, Situación económica, Trabajador, Trabajo, Jordania, Egipto, Marruecos, Países en desarrollo, Túnez
Abstract:
La globalización y la protección de trabajadores en los Países Árabes non-petróleos. La "hipótesis de compensación" tiene que las presiones votantes han prevenido los gobiernos democráticos de revocar las formas populares de protección social ante la globalización. ¿Es posible que una dinámica parecidad puede proteger a los trabajadores en los países autoritarios que están en medios de globalizarse de una situación económica que está cada vez más insegura? Este artículo estudia cuatro países autoritarios que experimentan una modificación estructural: Egipto, Túnez, Marruecos y Jordania. En cada pís, el sector gubernamental ha facilitado la mayor parte del empleo en el sector-formal, mientras que las leyendas de empleo populistas han asegurado que estos trabajos siguen siendo seguros hasta el retiro. Se examina el proceso de la privatización y las consecuencias por los trabajadores en el sector público, y se sigue con un análisis de los esfuerzos correspondientes para realizar la flexibilidad en el mercado de trabajo por modificaciones de los códigos de trabajo. Las conclusiones indican que los gobernantes autoritarios han sido impedidos de aplicar las reformas del mercado con tanta extensión y rapidez como habrían preferido las IFIs. Sin embargo, existen motivos por preocupación normativa, puesto que las oportunidades de empleo estable en el sector privado han resultado insuficientes, y la implementación de sistemas de protección social alternativos se queda atrás con respecto al desmantelamiento de los antiguos modelos.
La globalización y la protección de trabajadores en los Países Árabes non-petróleos. La "hipótesis de compensación" tiene que las presiones votantes han prevenido los gobiernos democráticos de revocar las formas populares de protección social ante la globalización. ¿Es posible que una dinámica parecidad puede proteger a los trabajadores en los países autoritarios que están en medios de globalizarse de una situación económica que está cada vez más insegura? Este artículo estudia cuatro países autoritarios que experimentan una modificación estructural: Egipto, Túnez, Marruecos y Jordania. En cada pís, el sector gubernamental ha facilitado la mayor parte del empleo en el sector-formal, mientras que las leyendas de empleo populistas han asegurado que estos trabajos siguen siendo seguros hasta el retiro. Se examina el proceso de la privatización y las consecuencias por los trabajadores en el sector público, y se sigue con un análisis de los esfuerzos correspondientes para realizar la flexibilidad en el mercado de trabajo por modificaciones de los códigos de trabajo. Las conclusiones indican que los gobernantes autoritarios han sido impedidos de aplicar las reformas del mercado con tanta extensión y rapidez como habrían preferido las IFIs. Sin embargo, existen motivos por preocupación normativa, puesto que las oportunidades de empleo estable en el sector privado han resultado insuficientes, y la implementación de sistemas de protección social alternativos se queda atrás con respecto al desmantelamiento de los antiguos modelos.