CONOCIMIENTO Y GESTION DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Zapisane w:
CASADO, D., CONOCIMIENTO Y GESTION DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 50 (2004), p. 47-72.
Ref.
129423
Lokalizacja:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Política de empleo, España
Datos estadísticos, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Política de empleo, España
Streszczenie:
En España se cuenta con principios de amplia aceptación y también con una información empírica estimable relativas al empleo de las personas con discapacidad. Unos y otra deberían ser la guía de las intervenciones y políticas concernientes en esa función, a la vez que nos sirven para evaluar la racionalidad de las mismas. Tal es el objeto de esta exposición, en la que se muestran importantes posibilidades de mejora y rectificación. Se valoran, por una parte, las políticas seguidas a raíz de la Ley de Integración de los Minusválidos, de 1998, las cuales adolecieron de carencia de información empírica que las orientase, pero no de principios referenciales. Se analizan después las políticas pactadas entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en 1997 y en 2002, fechas en las que ya se contaba con información estadística valiosa, que no se está aprovechando adecuadamente.
En España se cuenta con principios de amplia aceptación y también con una información empírica estimable relativas al empleo de las personas con discapacidad. Unos y otra deberían ser la guía de las intervenciones y políticas concernientes en esa función, a la vez que nos sirven para evaluar la racionalidad de las mismas. Tal es el objeto de esta exposición, en la que se muestran importantes posibilidades de mejora y rectificación. Se valoran, por una parte, las políticas seguidas a raíz de la Ley de Integración de los Minusválidos, de 1998, las cuales adolecieron de carencia de información empírica que las orientase, pero no de principios referenciales. Se analizan después las políticas pactadas entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en 1997 y en 2002, fechas en las que ya se contaba con información estadística valiosa, que no se está aprovechando adecuadamente.