EL ASEGURAMIENTO VOLUNTARIO EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (LA NUEVA REGULACION DEL CONVENIO ESPECIAL)
I tiakina i:
PANIZO, J.A., EL ASEGURAMIENTO VOLUNTARIO EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (LA NUEVA REGULACION DEL CONVENIO ESPECIAL). REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 49 (2004), p. 83-125.
Ref.
127648
Tauwāhi:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Convenios, Derecho laboral, Seguridad Social, Trabajo, España
Convenios, Derecho laboral, Seguridad Social, Trabajo, España
Whakarāpopotonga:
El acceso a las prestaciones económicas de Seguridad Social suele condicionarse a que el causante de las mismas, en el momento de producirse la situación protegida, esté en alta en la Seguridad Social y que acredite unos determinados períodos de cotización previos a tal momento. Esta regulación –que no obstante se ha suavizado para algunas prestaciones- podía originar que personas con amplias carreras de seguro quedasen al margen de la protección por haber causado baja en la Seguridad Social antes de la posibilidad de generar la prestación. Para evitar tales efectos, el Sistema de la Seguridad Social regula la figura del convenio especial, a través del cual se posibilita el mantenimiento de la relación con la Seguridad Social, aunque ya no se reúnan las condiciones que obligaban a la inclusión en el Sistema y al alta en uno de sus Regímenes.
El acceso a las prestaciones económicas de Seguridad Social suele condicionarse a que el causante de las mismas, en el momento de producirse la situación protegida, esté en alta en la Seguridad Social y que acredite unos determinados períodos de cotización previos a tal momento. Esta regulación –que no obstante se ha suavizado para algunas prestaciones- podía originar que personas con amplias carreras de seguro quedasen al margen de la protección por haber causado baja en la Seguridad Social antes de la posibilidad de generar la prestación. Para evitar tales efectos, el Sistema de la Seguridad Social regula la figura del convenio especial, a través del cual se posibilita el mantenimiento de la relación con la Seguridad Social, aunque ya no se reúnan las condiciones que obligaban a la inclusión en el Sistema y al alta en uno de sus Regímenes.