LA HORA DE IGUALDAD EN EL TRABAJO. INFORME GLOBAL CON ARREGLO AL SEGUIMIENTO DE LA DECLARACION DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
Saved in:
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, LA HORA DE IGUALDAD EN EL TRABAJO. INFORME GLOBAL CON ARREGLO AL SEGUIMIENTO DE LA DECLARACION DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO. GINEBRA, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 2003, 172 p.
Ref.
119600
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Adultos, Datos estadísticos, Declaración, Discapacidad, Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Estudio internacional, Estudio longitudinal, Etnia, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Migración, Minorías, Mujer, Normativa, OIT, Personas mayores, Racismo, Recomendaciones, Religión, Sexismo, Trabajo
Adultos, Datos estadísticos, Declaración, Discapacidad, Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Estudio internacional, Estudio longitudinal, Etnia, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Migración, Minorías, Mujer, Normativa, OIT, Personas mayores, Racismo, Recomendaciones, Religión, Sexismo, Trabajo
Abstract:
La hora de la igualdad en el trabajo es el cuarto informe global con arreglo al segui-miento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En él se analizan las diversas formas de discriminación en el trabajo que se han definido y condenado oficialmente en los planos nacional e internacional. Se ofrece una puesta al día de las diversas respuestas políticas y prácticas, con el objetivo de mo-vilizar mayor apoyo para la eliminación de la discriminación relacionada con el empleo y la ocupación.
La hora de la igualdad en el trabajo es el cuarto informe global con arreglo al segui-miento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En él se analizan las diversas formas de discriminación en el trabajo que se han definido y condenado oficialmente en los planos nacional e internacional. Se ofrece una puesta al día de las diversas respuestas políticas y prácticas, con el objetivo de mo-vilizar mayor apoyo para la eliminación de la discriminación relacionada con el empleo y la ocupación.
Be the first to leave a comment!