EL SALARIO
Enregistré dans:
URESTE, C.R., EL SALARIO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 38 (2002), p. 95-121.
Ref.
116035
Localisation:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Derecho laboral, Discriminación, Igualdad de oportunidades, Jurisprudencia, Salario, Trabajo, España
Derecho laboral, Discriminación, Igualdad de oportunidades, Jurisprudencia, Salario, Trabajo, España
Résumé:
Este estudio tiene por objeto la aproximación a los pronunciamientos de la jurisprudencia social emitidos en los años 2000 y 2001 en materia salarial, desglosando la delimitación conceptual, la fijación del salario, su forma de abono –con referencia expresa a la transferencia bancaria-, la estructura salarial, los principios de no discriminación –mereciendo destacarse en este capítulo la traslación de los parámetros constitucionales de objetividad y razonabilidad, así como las precisiones en torno al principio de igualdad ante la ley y la prohibición de discriminación- y de compensación y absorción, la prescripción, el examen acerca de la eficacia liberatoria del finiquito cuando han sobrevenido circunstancias modificativas de incidencia retributiva y los denominados salarios de tramitación, para, en definitiva, analizar aquellas cuestiones que han merecido una mayor atención por parte de la misma, ya fuere para cristalizar una postura anterior, ya fuere para matizarla o revisarla en otros casos.
Este estudio tiene por objeto la aproximación a los pronunciamientos de la jurisprudencia social emitidos en los años 2000 y 2001 en materia salarial, desglosando la delimitación conceptual, la fijación del salario, su forma de abono –con referencia expresa a la transferencia bancaria-, la estructura salarial, los principios de no discriminación –mereciendo destacarse en este capítulo la traslación de los parámetros constitucionales de objetividad y razonabilidad, así como las precisiones en torno al principio de igualdad ante la ley y la prohibición de discriminación- y de compensación y absorción, la prescripción, el examen acerca de la eficacia liberatoria del finiquito cuando han sobrevenido circunstancias modificativas de incidencia retributiva y los denominados salarios de tramitación, para, en definitiva, analizar aquellas cuestiones que han merecido una mayor atención por parte de la misma, ya fuere para cristalizar una postura anterior, ya fuere para matizarla o revisarla en otros casos.