LA DISCRIMINACION SALARIAL POR RAZONES DE GENERO: UN ANALISIS EMPIRICO DEL SECTOR PRIVADO EN ESPAÑA
Salvato in:
LAGO, I., LA DISCRIMINACION SALARIAL POR RAZONES DE GENERO: UN ANALISIS EMPIRICO DEL SECTOR PRIVADO EN ESPAÑA. REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS, no. 98 (2002), p. 171-196.
Ref.
115569
Localizzazione:
SIIS R.785 Archivo
Palabras clave:
Crítica, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Nivel de ingresos, Salario, Sector privado, Sexismo, Trabajo, España
Crítica, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Nivel de ingresos, Salario, Sector privado, Sexismo, Trabajo, España
Abstract:
Este artículo estudia la discriminación salarial por razones de género en el sector privado en España. La integración de las teorías por el lado de la demanda y de la oferta nos permiten cuantificar en un 18% el nivel de discriminación de acuerdo con los datos de la Encuesta de Estructura Salarial de 1995.
Este artículo estudia la discriminación salarial por razones de género en el sector privado en España. La integración de las teorías por el lado de la demanda y de la oferta nos permiten cuantificar en un 18% el nivel de discriminación de acuerdo con los datos de la Encuesta de Estructura Salarial de 1995.