FORMACION EN CENTROS DE TRABAJO Y CURRICULO: ILUSTRACIONES DE LA PRACTICA EN ESPAÑA
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MARHUENDA, F., FORMACION EN CENTROS DE TRABAJO Y CURRICULO: ILUSTRACIONES DE LA PRACTICA EN ESPAÑA. FORMACION PROFESIONAL. REVISTA EUROPEA, no. 25 (2002), p. 41-54.
Ref.
115494
Location:
SIIS R.1553
Palabras clave:
Crítica, Empresa, Experiencias, Formación, Juventud, Prácticas, España
Crítica, Empresa, Experiencias, Formación, Juventud, Prácticas, España
Abstract:
Este artículo examina la posición y categoría de las prácticas en empresa en España desde mediados de 1998. Expone por un lado la visión oficial de la función de las prácticas en la empresa, y sus límites. Por otro lado, muestra a partir de dos estudios de caso toda la riqueza que aporta la formación práctica en la empresa, tanto para la capacitación profesional como para obtener competencias transversales y sociales, es decir, como mecanismo impulsor de una formación general. Señala las condiciones necesarias para el éxito y el desarrollo de esa vía pedagógica e insiste en particular en la necesidad de integrar las prácticas como elemento inseparable de los programas formativos, algo que la administración educativa española apenas parece capaz de realizar dada la falta reinante de medios humanos y materiales.
Este artículo examina la posición y categoría de las prácticas en empresa en España desde mediados de 1998. Expone por un lado la visión oficial de la función de las prácticas en la empresa, y sus límites. Por otro lado, muestra a partir de dos estudios de caso toda la riqueza que aporta la formación práctica en la empresa, tanto para la capacitación profesional como para obtener competencias transversales y sociales, es decir, como mecanismo impulsor de una formación general. Señala las condiciones necesarias para el éxito y el desarrollo de esa vía pedagógica e insiste en particular en la necesidad de integrar las prácticas como elemento inseparable de los programas formativos, algo que la administración educativa española apenas parece capaz de realizar dada la falta reinante de medios humanos y materiales.