GENERANDO IGUALDAD: GUIA PARA LA INCORPORACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN ACTUACIONES Y PROGRAMAS / BERDINTASUNA SORTZEN: JARDUERA ETA PROGRAMETAN GENEROAREN IKUSPEGIA SARTZEKO GIDALIBURUA
Gardado en:
ALVAREZ, P., GENERANDO IGUALDAD: GUIA PARA LA INCORPORACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN ACTUACIONES Y PROGRAMAS / BERDINTASUNA SORTZEN: JARDUERA ETA PROGRAMETAN GENEROAREN IKUSPEGIA SARTZEKO GIDALIBURUA. VITORIA-GASTEIZ, AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ, 2001, 93 p.
Ref.
113735
Localización:
DFA 15.203 67.3.30
Palabras clave:
Género, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Mujer, Planes de acción social, Planificación de servicios, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sexismo
Género, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Mujer, Planes de acción social, Planificación de servicios, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sexismo
Resumo:
La finalidad de esta guía es avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, facilitando con esta guía una herramienta para ampliar, completar y profundizar nuestra visión sobre la realidad social de las mujeres y los hombres. Su objetivo es guiar el proceso de incorporación del enfoque de género en la práctica cotidiana de Ayuntamientos, Diputación Foral y Asociaciones de Álava. Para ello se facilitan pautas, ejemplos, análisis, reflexiones, cuestionarios… organizados a través de los distintos “pasos” que habitualmente integran el trabajo técnico para desarrollar una actuación; análisis de la realidad, planificación-programación, información-difusión, seguimiento-evaluación. Estos pasos se complementan con un primer paso sobre el enfoque necesario y un paso final sobre la igualdad en las organizaciones.
La finalidad de esta guía es avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, facilitando con esta guía una herramienta para ampliar, completar y profundizar nuestra visión sobre la realidad social de las mujeres y los hombres. Su objetivo es guiar el proceso de incorporación del enfoque de género en la práctica cotidiana de Ayuntamientos, Diputación Foral y Asociaciones de Álava. Para ello se facilitan pautas, ejemplos, análisis, reflexiones, cuestionarios… organizados a través de los distintos “pasos” que habitualmente integran el trabajo técnico para desarrollar una actuación; análisis de la realidad, planificación-programación, información-difusión, seguimiento-evaluación. Estos pasos se complementan con un primer paso sobre el enfoque necesario y un paso final sobre la igualdad en las organizaciones.
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