LA SEGREGACION OCUPACIONAL POR RAZON DE SEXO EN LA ECONOMIA ESPAÑOLA, 1994-1999
Gespeichert in:
MATE, J.J., ET AL., LA SEGREGACION OCUPACIONAL POR RAZON DE SEXO EN LA ECONOMIA ESPAÑOLA, 1994-1999. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 36 (2002), p. 79-94.
Ref.
113648
Standort:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Discriminación, Entorno laboral, Evolución, Género, Hombre, Mujer, Profesiones, España
Datos estadísticos, Discriminación, Entorno laboral, Evolución, Género, Hombre, Mujer, Profesiones, España
Abstract:
En este artículo se estudia el fenómeno de la segregación ocupacional por sexo en la economía española, es decir, la tendencia que presentan las mujeres a estar ocupadas en diferentes ocupaciones que los hombres. Se mide el grado de segregación ocupacional existente y su variación entre 1994-1999. Con este objetivo, las principales aportaciones de este artículo son las siguientes. En primer lugar, los datos disponibles se ajustan para corregir las distorsiones que provoca el hecho de que las mujeres acaparen la mayor parte de la contratación a tiempo parcial y así poder evaluar el verdadero peso del empleo femenino en la economía en su conjunto y en cada una de las ocupaciones. En segundo lugar, se elaboran los índices de segregación propuestos por Karmel y MacLachlan (1988) que resuelven muchos de los problemas que presentan otros índices de segregación tradicionalmente más utilizados en los análisis empíricos. Por último, se analiza la variación de este índice entre 1994 y 1999, la cual se descompone en los denominados efecto composición, efecto género y efecto ocupación para tener referencia de los factores causantes de tal variación.
En este artículo se estudia el fenómeno de la segregación ocupacional por sexo en la economía española, es decir, la tendencia que presentan las mujeres a estar ocupadas en diferentes ocupaciones que los hombres. Se mide el grado de segregación ocupacional existente y su variación entre 1994-1999. Con este objetivo, las principales aportaciones de este artículo son las siguientes. En primer lugar, los datos disponibles se ajustan para corregir las distorsiones que provoca el hecho de que las mujeres acaparen la mayor parte de la contratación a tiempo parcial y así poder evaluar el verdadero peso del empleo femenino en la economía en su conjunto y en cada una de las ocupaciones. En segundo lugar, se elaboran los índices de segregación propuestos por Karmel y MacLachlan (1988) que resuelven muchos de los problemas que presentan otros índices de segregación tradicionalmente más utilizados en los análisis empíricos. Por último, se analiza la variación de este índice entre 1994 y 1999, la cual se descompone en los denominados efecto composición, efecto género y efecto ocupación para tener referencia de los factores causantes de tal variación.
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