ENVEJECIMIENTO, EMPLEO Y SOCIEDAD. LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS Y SU SITUACION ANTE EL EMPLEO EN EUSKADI
Saved in:
ZUBERO, I., (COORD.), ENVEJECIMIENTO, EMPLEO Y SOCIEDAD. LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS Y SU SITUACION ANTE EL EMPLEO EN EUSKADI. [s.l.], [s.n.], 2002.
Ref.
111272
Sted:
SIIS CD-ROM.40
Palabras clave:
Adultos, Edad, Efectos, Entorno laboral, Envejecimiento demográfico, Jubilación, Mercado de trabajo, Personas mayores, Prejubilación, Trabajo, España, País Vasco
Adultos, Edad, Efectos, Entorno laboral, Envejecimiento demográfico, Jubilación, Mercado de trabajo, Personas mayores, Prejubilación, Trabajo, España, País Vasco
Abstract:
Este exhaustivo estudio analiza, a través de la interpretación personal que de su historia laboral expresan 70 trabajadores vascos de entre 45 y 70 años, la forma en que el desempleo y las nuevas fórmulas de empleo afectan a su trayectoria vital y su posicionamiento en torno al mundo del trabajo. Se analizan posteriormente -en base a entrevistas realizadas a 40 directivos de empresas vascas- las prácticas empresariales que inciden en esta situación y las representaciones sociales que guían estas prácticas. Se plantean finalmente una serie de propuestas que avanzan, fundamentalmente, en dos direcciones: repensar trabajo y vida desde la perspectiva de una sociedad sometida a un cambio constante y disociar, en mayor o menor medida, los ingresos necesarios para sostener una vida digna de la participación en el mercado de trabajo.
Este exhaustivo estudio analiza, a través de la interpretación personal que de su historia laboral expresan 70 trabajadores vascos de entre 45 y 70 años, la forma en que el desempleo y las nuevas fórmulas de empleo afectan a su trayectoria vital y su posicionamiento en torno al mundo del trabajo. Se analizan posteriormente -en base a entrevistas realizadas a 40 directivos de empresas vascas- las prácticas empresariales que inciden en esta situación y las representaciones sociales que guían estas prácticas. Se plantean finalmente una serie de propuestas que avanzan, fundamentalmente, en dos direcciones: repensar trabajo y vida desde la perspectiva de una sociedad sometida a un cambio constante y disociar, en mayor o menor medida, los ingresos necesarios para sostener una vida digna de la participación en el mercado de trabajo.