TRAPPES D'INACTIVITE ET STRATEGIES DES ACTEURS. RAPPORT POUR LE COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (CONVENTION CGP Nº 15/98)
Salvato in:
VERETOUT, A., ET AL., TRAPPES D'INACTIVITE ET STRATEGIES DES ACTEURS. RAPPORT POUR LE COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (CONVENTION CGP Nº 15/98). BURDEOS, INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL SOCIAL, 2000, 205 p.
Ref.
110104
Localizzazione:
SIIS 81.2.63
Palabras clave:
Características población, Datos estadísticos, Desempleo, Exclusión social, Factores sociales, Inclusión laboral, Motivación, Pobreza, Renta de garantía de ingresos, Francia
Características población, Datos estadísticos, Desempleo, Exclusión social, Factores sociales, Inclusión laboral, Motivación, Pobreza, Renta de garantía de ingresos, Francia
Abstract:
Resultados de un estudio realizado el pasado año entre 20.000 perceptores del Ingreso Mínimo de Inserción y otras prestaciones sociales en la región francesa de Aquitania: los investigadores elaboraron un esquema que, en virtud de los intereses racionales y de las posibilidades objetivas de cada individuo, debía predecir su disposición a acceder a un empleo (a menor tiempo en el dispositivo, mayor grado de empleabilidad y mayores posibilidades de acceder a un salario medio o alto, mayor probabilidad de inserción laboral). Más de la mitad de las personas analizadas demostraron sin embargo conductas ‘aberrantes’ en el marco de ese esquema, es decir, accedieron a empleos que a priori no les compensaban o, por el contrario, renunciaron a incrementos notables en su renta y en su estatus al mantenerse indefinidamente dentro del sistema.
Resultados de un estudio realizado el pasado año entre 20.000 perceptores del Ingreso Mínimo de Inserción y otras prestaciones sociales en la región francesa de Aquitania: los investigadores elaboraron un esquema que, en virtud de los intereses racionales y de las posibilidades objetivas de cada individuo, debía predecir su disposición a acceder a un empleo (a menor tiempo en el dispositivo, mayor grado de empleabilidad y mayores posibilidades de acceder a un salario medio o alto, mayor probabilidad de inserción laboral). Más de la mitad de las personas analizadas demostraron sin embargo conductas ‘aberrantes’ en el marco de ese esquema, es decir, accedieron a empleos que a priori no les compensaban o, por el contrario, renunciaron a incrementos notables en su renta y en su estatus al mantenerse indefinidamente dentro del sistema.