35 HEURES: LES DISPARITES ENTRE HOMMES ET FEMMES
Las consecuencias de la reducción del tiempo de trabajo no son iguales par todos los asalariados. El género es una de las dimensiones de estas desigualdades. Si bien la ley Aubri II contiene disposiciones favorables a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la primera fase de la reducc...
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| 格式: | Journal Article |
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| 語言: | 法语 |
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| 總結: | Las consecuencias de la reducción del tiempo de trabajo no son iguales par todos los asalariados. El género es una de las dimensiones de estas desigualdades. Si bien la ley Aubri II contiene disposiciones favorables a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la primera fase de la reducción del tiempo de trabajo se ha desarrollado sin especial atención a este conflicto. |
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