FORMACION Y EMPLEO
Spremljeno u:
SAEZ, F. (COORD.), FORMACION Y EMPLEO. Serie: ECONOMÍA ESPAÑOLA, Madrid, VISOR, 2000, 861 p.
Ref.
106103
Lokacija:
DFA 81.44 15.39
Palabras clave:
Cualificación, Desempleo, Educación, Formación, Formación profesional, Mercado de trabajo, Relaciones laborales, Trabajo
Cualificación, Desempleo, Educación, Formación, Formación profesional, Mercado de trabajo, Relaciones laborales, Trabajo
Sažetak:
El libro plantea una cuestión fundamental: la incidencia de la formación en la empleabilidad de las personas, por una parte, y en el nivel de empleo general de la sociedad, por otra. Se pretende avanzar en el conocimiento de este tema afrontándolo desde diferentes perspectivas. Así, se estudian fenómenos tales como la incidencia de la inversión en educación sobre la creación de empleo y sus implicaciones a nivel regional, la inadecuación entre la cualificación de los trabajadores y los requerimientos de las empresas a la luz de las nuevas necesidades que plantean la innovación tecnológica y el cambio ocupacional, los problemas específicos de la formación profesional, la inversión en formación en el interior de las empresas, las motivaciones que en este campo influyen sobre trabajadores y empresas o las diferentes necesidades formativas que presentan los trabajadores empleados y los desempleados.
El libro plantea una cuestión fundamental: la incidencia de la formación en la empleabilidad de las personas, por una parte, y en el nivel de empleo general de la sociedad, por otra. Se pretende avanzar en el conocimiento de este tema afrontándolo desde diferentes perspectivas. Así, se estudian fenómenos tales como la incidencia de la inversión en educación sobre la creación de empleo y sus implicaciones a nivel regional, la inadecuación entre la cualificación de los trabajadores y los requerimientos de las empresas a la luz de las nuevas necesidades que plantean la innovación tecnológica y el cambio ocupacional, los problemas específicos de la formación profesional, la inversión en formación en el interior de las empresas, las motivaciones que en este campo influyen sobre trabajadores y empresas o las diferentes necesidades formativas que presentan los trabajadores empleados y los desempleados.
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