UM, M., & HARRISON, D. (1999). ROLE STRESSORS, BURNOUT, MEDIATORS, AND JOB SATISFACTION: A STRESS-STRAIN-OUTCOME MODEL AND AN EMPIRICAL TEST.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Citace podle Chicago (17th ed.)
UM, M.Y, a D.F HARRISON. ROLE STRESSORS, BURNOUT, MEDIATORS, AND JOB SATISFACTION: A STRESS-STRAIN-OUTCOME MODEL AND AN EMPIRICAL TEST. 1999.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Citace podle MLA (9th ed.)
UM, M.Y, a D.F HARRISON. ROLE STRESSORS, BURNOUT, MEDIATORS, AND JOB SATISFACTION: A STRESS-STRAIN-OUTCOME MODEL AND AN EMPIRICAL TEST. 1999.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..