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Consejería de Economía y Empleo. (2014). ORDEN EYE/1113/2014, de 17 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo con declaración de insolvencia de la empresa o extinción de contrato en procedimiento concursal, en el ámbito de Castilla y León.
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Consejería de Economía y Empleo. ORDEN EYE/1113/2014, De 17 De Diciembre, Por La Que Se Establecen Las Bases Reguladoras De Medidas De Mejora De La Ocupabilidad a Través De Una Línea De Ayudas Destinadas a Trabajadores Afectados Por Expedientes De Regulación De Empleo De Suspensión De Contratos De Trabajo O Reducción De La Jornada Y a Trabajadores Con 55 O Más Años De Edad, Por Extinción De Sus Contratos De Trabajo Con Declaración De Insolvencia De La Empresa O Extinción De Contrato En Procedimiento Concursal, En El ámbito De Castilla Y León. 2014.
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Consejería de Economía y Empleo. ORDEN EYE/1113/2014, De 17 De Diciembre, Por La Que Se Establecen Las Bases Reguladoras De Medidas De Mejora De La Ocupabilidad a Través De Una Línea De Ayudas Destinadas a Trabajadores Afectados Por Expedientes De Regulación De Empleo De Suspensión De Contratos De Trabajo O Reducción De La Jornada Y a Trabajadores Con 55 O Más Años De Edad, Por Extinción De Sus Contratos De Trabajo Con Declaración De Insolvencia De La Empresa O Extinción De Contrato En Procedimiento Concursal, En El ámbito De Castilla Y León. 2014.
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